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南京农业大学公共管理学院2020年招聘启事
发布时间:2020-03-24    点击次数:21301

南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色,农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”和“双一流”一流学科建设高校。在教育部第四轮一级学科评估中,4个学科获评A+,位列全国高校第11位;在ESI学科全球排名中,8个学科领域进入全球前1%,其中农业科学、植物学与动物学两个学科进入ESI全球前1‰。目前学校位列U.S.News“全球最佳农业科学大学”第9名。

南京农业大学公共管理学科在全国第四轮学科评估中被评为A。其历史可以追溯到20世纪20-30年代中央大学和金陵大学有关土地利用、土地经济与政策和农政学等方面的研究。1992年学校成立全国第一所土地管理学院,1993年建立全国第一个土地资源管理专业博士点,并在全国率先建立了公共管理博士后流动站。2003年,学校以土地管理学院为主组建公共管理学院(保留土地管理学院建制)。2005年获得公共管理一级学科博士学位授权。2007年土地资源管理被列为国家重点学科,2008年公共管理被认定为江苏省唯一的公共管理一级重点学科。现设有土地资源管理、行政管理、教育经济与管理和社会保障等4个博士、硕士点和公共管理专业学位硕士点(MPA)。

学院设有土地资源管理、行政管理、人文地理与城乡规划、人力资源管理、劳动与社会保障5个本科专业。2008年土地资源管理专业被评为国家特色专业。2012年公共管理(类)被评为江苏省本科重点专业。2013年公共管理学科综合训练中心被立项为省级实验教学与实践教育中心。2015年土地资源管理专业入选江苏省高校品牌专业建设工程一期项目,2019年被教育部认定为首批国家级一流本科专业建设点。

学院建有农村土地资源利用与整治国家地方联合工程研究中心、江苏国土资源利用与管理工程中心、中国土地问题研究中心﹒智库、中荷土地规划与地籍发展中心、城乡规划设计研究院、统筹城乡发展与土地管理创新研究基地、地方治理与政策研究中心等研究机构和基地,并与经济管理学院共建江苏省农村发展与土地政策重点研究基地。

近五年以来,学院承担国际、国家及省部级等科研项目60余项,发表学术论文600余篇,其中SCI/SSCI论文60余篇,10余项研究成果获得中央领导、江苏省政府领导批示。

2020年,学校继续以“双一流”建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,打造学术研究人才“特区”,促进教学科研队伍水平的整体提升。

根据2020年度实际需求,学院面向海内外发布招聘岗位信息,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

一、招聘对象

主要为2020届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后,年龄一般不超过35周岁。

二、招聘岗位

2020年学校提供教学科研岗位194个(不含师资博士后),其中公共管理学院共提供教学科研岗位8个,师资博士后岗位17个(详见计划表)。

2020年教学科研岗位公开招聘计划汇总表

序号

学科

学历

学位

人数

学缘

专业或方向

讲师

师资博士后

1

土地资源管理

研究生

博士

5

海外知名高校或985、中科院

国土空间规划方向(城乡规划、地理学、景观生态学等)、自然资源资产核算、确权登记与权益管理、地理信息系统(测绘学)、资源管理与环境经济学

1

4

2

行政管理

研究生

博士

8

海外知名高校或985

行政管理、政治学或社会学、乡村问题方向

2

6

3

社会保障

研究生

博士

4

海外知名高校或985

管理学、经济学、社会学相关专业

2

2

4

人力资源管理

研究生

博士

4

海外知名高校或985

企业管理、工商管理、法学、心理学

2

2

5

教育经济与管理

研究生

博士

4

海外知名高校或985

教育经济与管理、科教政策、高等教育管理、教育学、经济学等

1

3

三、保障措施

(一)居住条件:给予每位新进博士2000/月的租房补贴,其中:国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者,租房补贴标准为2500/月。

(二)科研支持:学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费,标准为:自然科学类10万元、人文社科类6万元。

(三)职业发展:学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会,通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等,为青年教师的成长创造良好条件。

(四)特殊支持:对于特别优秀的青年博士,学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划,培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流动站的师资博士后,给予每人每年18万元年薪。

四、招聘程序

(一)报名申请

1、应聘人员请登录“京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”),填报个人信息并提交相关附件,首次登录招聘系统需注册。

2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后,请随时登陆招聘系统,关注招聘进程,学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等),并请及时回复个人意向。

(二)考核

各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核,确定拟聘用人员和形式,经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

(三)体检

校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检,并提交体检报告。

(四)公示

体检合格的拟聘人员,在学校主页及校人事人才网上进行公示,公示期为7天。

(五)办理录用

公示无异议的拟聘人员,办理进编手续(毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用,均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批);以师资博士后形式录用的,按规定办理博士后进站手续,依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理(具体政策请咨询人才办陈骅老师:025-84399064)。

五、招聘时间

本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。

六、联系方式

通讯地址:南京市卫岗1号南京农业大学人事处

邮编:210095

E-mail:rsc@njau.edu.cn

招聘政策咨询:钟老师   联系电话:025-8439536113813003319

招聘系统咨询:曹老师   联系电话:025-8439903918611880327

学院招聘咨询:李老师   联系电话:025-8439908113913868632

E-mail:lx@njau.edu.cn

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