3月14日，南京大学政府管理学院林闽钢教授应邀，在逸夫楼7021报告厅做了题为《中国社会保障的制度变迁：基于“冲击-回应”视角的研究》的学术报告。林闽钢教授长期从事社会保障理论与制度、社会政策方面的研究。出版了10多部有关专著和教材。在《中国社会科学》等杂志发表论文一百多篇，主持了多项国家社会科学基金重大项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、国家社会科学基金一般项目、国家自然科学基金、联合国儿童基金会等研究项目。是教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人。我院人力资源和社会保障系教授、博士生导师李放主持了本次讲座，公共管理学院教师、研究生和本科生等共同聆听了此次报告，全场座无虚席，学术气氛浓厚。

讲座伊始，李放教授就林老师的职务、学术成果向我们作了简单的介绍，这使同学们对本次讲座产生更加浓厚的兴趣。接着，林教授便从“社会秩序何以缘起？”这一问题出发，运用历史制度主义的理论框架，提出社会保障制度突破路径依赖的关键点是1997年亚洲经融危机和2008年世界经济危机，进而提出“冲击——回应”型的理论观点和解释框架。在此基础上，进一步指出应倡导和树立社会投资的理念，运用积极社会保障实现与经济发展的良性循环，不断加大政府的“兜底”责任，扩大社会保障覆盖面，努力构建“中经济增长、中社会福利”新格局，从而走出一条既立足本土国情、又充分借鉴和汲取全球经验的“东方福利模式”之路。

报告结束后，李放老师对林教授的报告进行了简单的总结，她认为这是一场既具有一定的历史纵深度，同时又紧密联系现实的讲座，是呈现给全体教师和同学的一场学术盛宴。在学术报告交流环节，学员们提问踊跃积极，现场气氛反响热烈。

至此，本次讲座在大家的热情掌声中圆满结束。