4月27日19:00，公共管理学院钟鼎学术沙龙第118期——“走出象牙塔，看见HR的未来”实习经验分享会于教学楼A106举办。本次活动由院学习发展中心主办，人力141、142班承办。活动特邀院人力资源与社保系副教授吴红梅和人力132班齐则锋担任嘉宾。
活动伊始，人力141班李佳雨讲述了自己的求职经验。她建议同学们多与已工作的学姐学长们交流，并做好准备工作，把握时机。紧接着，人力141班徐大茂讲述了他利用微博平台寻找实习岗位的经历，并对其实习单位的主要工作任务和薪资待遇进行简要介绍。而后，来自人力142班的班倩倩则向大家分享了自己参加面试时的经验。她认为，面试时需自信大方，以期给面试主管留下好印象。最后，齐则锋结合自身实习经历，希望同学们在实习中要吃苦耐劳，踏实工作，在不断学习中累积经验。期间，同学们就薪酬、福利等方面进行讨论，现场气氛热烈。
活动尾声，吴红梅对此次分享会进行总结。她首先对大家的分享予以感谢，并鼓励大家从不同途径寻求适合自己的工作岗位。同时，她希望同学们在今后的学习或是工作中，要“多提问、多表达”，不断提升自身能力。
这次的钟鼎学术沙龙是我们大学以来的最后一次沙龙，我有幸作为学委连续参与六次学术沙龙的举办，感受到了每次的成长，最后一次的活动依然给我留下了深刻印象。
这次的以实习经验分享为主题的学术沙龙，我们请来了跟大家友好的老师和学长，还请本班实习同学分享了他们的经验。大家虽然实习经历不同，但是都从工作中获得了成就感和自我认同感，也传达给了我们勇于尝试大胆突破的精神。学长的更加成熟的经验也给了大家更多的方向，吴老师一贯有亲和力的态度拉近了与同学之间的距离，最后的补充和总结引起我们更多的思考，也给这次的活动画上了圆满的句号。
这次的活动一方面让同学们互相更加了解，互相学习并共同进步，另一方面给我感触最深的是同学之间的乐于分享与老师和同学之间面对面平等的交流，这是更加难能可贵的。最后感谢学习发展中心的小伙伴们的辛苦付出与支持，比心！
4月27日星期四晚上七点我们在教学楼A106举办了人力专业的钟鼎学术沙龙，活动内容为实习经验的分享。我们分别邀请了人力两个班的三个同学、直系学长齐泽锋和吴红梅老师作为分享嘉宾。
活动的第一位嘉宾是人力一班的李佳雨同学，她跟我们分享了她是如何得到现在的这份工作，因为直系学长需要准备毕业论文，所以他的岗位空缺需要另一个人来弥补。当她在班群里了解到这一信息时，她很快作出决定，并联系了学长，在学长的帮助下，她很顺利的拿到了申请。由此，她告诉我们，当你对一个工作岗位有兴趣时一定要努力抓住机会。
第二位嘉宾是徐大茂同学，他着重讲述了自己的第一份实习经历，是在金陵晚报工作，至于如何得到这一工作机会的，他给我们提供了一种新的渠道。通过在微博寻找与报纸相关的微博大号，一一进行私信，大约私信了几十封以后，终于得到了实习的机会，虽然零报酬，但从中学到了很多。
第三位嘉宾是二班的班倩倩同学，她是在一家房地产公司做与人力资源管理相关的工作，她给我们详细介绍了她的面试经历以及两个月的工作内容。从中，我感受到虽然她的工作内容与人力专业所学内容并没有太大相关，但这是每一个刚参加工作的新手必须经历的，如果连基本的工作都做不好，谈何发展。分享过后，同学们向她提出了很多与工作相关的问题。
接下来是齐则锋学长，他给我们分享的内容更多是我们的直系学长学姐工作的信息，从工作内容到工作条件，再到工作薪酬。直系走的路虽然不一定是我们将来走的路，但一定程度上给我们指引了方向。
最后是吴红梅老师，她总结了前面所有同学的分享内容，并提出了一点新的看法，那就是我们一定要加强与直系的联系，因为他们手中有着大量的工作信息，我们要充分利用好学长学姐的资源。接下来同学与吴老师就实习这件事进行了激烈的讨论。
这一次的钟鼎学术沙龙圆满落幕，同学们从中了解到了很多与实习相关的信息。对于很多同学来说实习还很遥远和陌生，但通过这次分享会，大家都有了多多少少的了解。这次活动还存在了一些其他问题，就是对于继续深造的同学来说，他们对这个话题不大感兴趣，所以参与度不高，我想可以从此次活动中吸取教训，加强宣传力度，至于无故不参与班级活动的同学，制定惩罚措施，以此督促，保证活动顺利举办。
