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公共管理学院2022届本科生优秀毕业论文评选结果公示
  • 日期:2022年06月08日
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各位老师、各位同学:

根据教务处关于2022年本科生毕业论文(设计)后期工作的通知要求,以及学院2022届本科毕业论文(设计)工作计划安排,在论文答辩的基础上,经各系毕业论文(设计)评审小组评审并推荐、学院专家组复审,孔维龙等同学的9篇毕业论文拟推荐为2022届校级优秀毕业论文,江颖等同学的30篇毕业论文(含拟推荐为2022届校级优秀毕业论文) 被评为2022届院级优秀毕业论文,现予公示。如对遴选结果有异议,请于2022年6月9日上午12:00前书面向院教务办反映。

联系人:李老师 电话:84396261

附件:

1、拟推荐为2022届校级优秀毕业论文名单

2、公共管理学院2022届本科优秀毕业论文名单

附件1:拟推荐为2022届校级优秀毕业论文名单

序号

姓名

专业

论文题目

1

孔维龙

土地资源管理

功能复合型产业空间的供应与治理政策研究——以深圳产业用地复合利用政策为例

2

梁栋

土地资源管理

社区微更新中居民参与度的影响因素研究

3

朱轶凡

土地资源管理

村办集体农场的土地利用绩效分析

4

傅梦静

人文地理

与城乡规划

基于生态系统服务功能的南京市溧水区土地利用生态效益评价

5

王继应

行政管理

美丽生态转向美丽经济何以可能?——基于可持续视角的分析

6

汤凌

行政管理

基于行动者循环迭代互动的社区合供达成逻辑——以F市“旧房增梯”政策实践为例

7

李星宇

劳动与社会保障

新就业形态劳动计酬方式对过度劳动的影响研究——以外卖骑手为例

8

薛雅方

劳动与社会保障

就业质量对流动人口居留意愿的影响研究——基于性别差异的视角

9

陈婉蓉

人力资源管理

组织伦理氛围对员工时间侵占行为的影响——道德认同为中介

2.公共管理学院2022届本科优秀毕业论文名单

序号

姓名

专业

论文题目

1

梁栋

土地资源管理

社区微更新中居民参与度的影响因素研究

2

孔维龙

土地资源管理

功能复合型产业空间的供应与治理政策研究——以深圳产业用地复合利用政策为例

3

朱轶凡

土地资源管理

村办集体农场的土地利用绩效分析

4

江颖

土地资源管理

太湖流域横向生态补偿标准研究:基于鲁宾斯坦议价模型

5

陆裔娜

土地资源管理

交易费用视角下农民住房财产权抵押处置困境与破解路径——以浙江义乌为例

6

王清华

土地资源管理

“三权分置”下集体林地产权配置机制研究

7

覃瑞丰

土地资源管理

区域生态系统服务价值对土地利用变化的动态响应研究——以南京市为例

8

林晶晶

土地资源管理

工业用地供需的时空演变与影响机理研究——基于地价的调节效应

9

马志杰

土地资源管理

集体经营性建设用地入市难点和路径设计——基于江苏武进试点经验的考察

10

郭锦涛

土地资源管理

集体经营性建设用地出让中农民土地财产权益的实现路径研究

11

王乙涵

土地资源管理

村委会介入、土地租金与农户农地转出决策

12

陆媛媛

土地资源管理

城市住房限购强度时空分异及其影响因素研究

13

王羲泽

土地资源管理

耕地占补平衡指标区际交易政策存在生态影响吗?——基于双重差分方法的测度

14

刘雅楠

土地资源管理

工业用地招拍挂背景下基于用地效率的出让方式改革研究——以江苏省苏州市为例

15

傅梦静

人文地理与城乡规划

基于生态系统服务功能的南京市溧水区土地利用生态效益评价

16

冯新惠

人文地理与城乡规划

基于土地多功能的新型城市化地区“三生”空间划定研究——以南京市溧水区为例

17

孙国歌

人文地理与城乡规划

基于多源数据的人口空间化研究——以南京市为例

18

王继应

行政管理

美丽生态转向美丽经济何以可能?——基于可持续视角的分析

19

汤凌

行政管理

基于行动者循环迭代互动的社区合供达成逻辑——以F市“旧房增梯”政策实践为例

20

孙宇凡

行政管理

中国乡村教育资源配置模式比较——基于不同城镇化水平的多案例研究

21

李琦

行政管理

普惠公平视角下农村公路交通供给研究

22

李星宇

劳动与社会保障

新就业形态劳动计酬方式对过度劳动的影响研究——以外卖骑手为例

23

薛雅方

劳动与社会保障

就业质量对流动人口居留意愿的影响研究——基于性别差异的视角

24

李思妍

劳动与社会保障

职工基本医疗保险异地就医直接结算问题研究——基于南京市的调查

25

迟媛元

劳动与社会保障

大病患者依托网络公益平台求助的效果研究

26

陈婉蓉

人力资源管理

组织伦理氛围对员工时间侵占行为的影响——道德认同为中介

27

王圆

人力资源管理

组织公正对反生产行为的影响——以马基雅维利主义为调节

28

窦文田

人力资源管理

制造企业组织氛围对员工工作绩效关系研究——以组织认同为中介

29

孙楠

人力资源管理

组织支持感对新生代员工工作倦怠的影响研究-互联网企业为例

30

刘颖凡

人力资源管理

大五人格对企业销售人员工作绩效的影响

公共管理学院

2022年6月8日