各相关学院：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步推动学校师资队伍国际化发展，提高青年教师在教学方面的国际交流能力和教学水平，2018年学校将继续与美国密歇根州立大学（MSU）合作，开展青年骨干教师海外教学研修培训工作，现将有关安排通知如下：

一、培训计划

2018年，学校拟选派部分青年骨干教师于2018年8月-11月，到MSU进行为期约2.5个月的教学研修。参训教师在南农与MSU所设相同或相近专业的任课教师中遴选产生。

二、申报条件

1．在我校工作满4年，热爱教学工作，积极开展课堂教学改革，教学效果良好。近3年教学评价均处于学院前50%（不含50%）；

2．具有良好的英语交流能力，基本达到国家青年骨干教师出国研修项目的外语水平要求；

3．身体健康，年龄不超过40岁（1978年8月31日后出生）；

4．具有以下条件之一者优先：多次教学评价优秀；主持校级“卓越教学”课堂教学改革项目或教育教学改革项目；获得各类教育教学奖励者；计划在相关专业开设全英文课程、双语课程等。

三、申报与遴选

1．学院组织教师开展项目申报，教师通过密西根州立大学的网站（www.msu.edu）等途径，查阅了解该校相关专业设置、相关课程设置、学期安排等情况，拟定预期进修学习计划，填写《“南京农业大学青年骨干教师海外教学研修项目”申请表》，提交学院；

2．学院组织考评遴选。重点对教师的综合教学工作表现、专业背景、教学能力水平、外语交流能力等进行考评遴选。每学院遴选推荐1-2名。

3．遴选结果报教师发展中心。学校将进行审核并组织英语交流能力测试。审核和测试通过者，教师发展中心组织落实派出工作。在派出申请阶段，教师还须通过MSU组织的远程外语交流能力面试测试。

四、学习与考核

1．研修期间，教师须完成教师能力提升集中培训讲座课程学习；旁听相关专业课程（至少2门本科生或研究生课程）；调研了解课程建设情况、相关专业课程设置和教材选用情况；调研学习了解MSU的教学理念、课堂模式、教学方法、考试考核方式等教学环节的组织与实践情况；积极参加MSU学术发展网络（Academic Advancement Network）和教学改革中心（The Hub for Innovation in Learning and Technology）开展的教师教学研讨活动；撰写研修调研报告，制作汇报研修成果汇报PPT；参加MSU国际访问学者中心（VIPP）组织的结业考评等。

2．教师研修结束返校后，提交研修调研报告、研修成果汇报PPT、培训学习考核表，并参加由教师发展中心统一组织的培训成效考核评估交流会，进行校内结业答辩。

3．教师返校后，积极开展教学改革活动，须主持校级教学沙龙1-2次；申请主持承担教学方法改革项目1-2项；撰写教学方法提升研究论文等。

五、费用资助

学校全额资助教师访学期间生活费1700美元/月；全额支付在MSU期间的学费；NAU至MSU间1次往返交通差旅费实报实销。

六、有关要求

1．教师填写《“南京农业大学青年骨干教师海外教学研修项目”申请表》，申请表（纸质版2份、电子版1份）提交学院；学院组织审核、遴选、推荐；学院填写《“南京农业大学青年骨干教师海外教学研修项目”汇总表》；申请表（纸质表2份、电子表1份）和汇总表（纸质表、电子表各1份）盖章后提交给教师发展中心。

2． 各单位在遴选推荐工作中，要结合学科建设和教师队伍培养的总体规划，统筹协调，择优选拔推荐青年骨干教师出国开展教学研修。

3．请各相关学院认真做好组织遴选工作，相关材料于2018年3月26日前报送教师发展中心培训科，行政北楼D306，同时提交电子版至leiyun@njau.edu.cn。联系电话：84399681。

特此通知

南京农业大学教师发展中心

2018年3月8日

附件：1.“南京农业大学青年骨干教师海外教学研修项目”申请表

2.“南京农业大学青年骨干教师海外教学研修项目”汇总表

附件下载1：

附件下载2：