2016年3月7日下午，公共管理学院在逸夫楼7028召开出国进修教师座谈会，探讨人力资源管理专业建设、助力任课教师职业发展。即将出国进修的吴红梅老师、孙怀平老师，以及李放老师、翟以平老师、周蕾老师等参加了会议。会议由郭忠兴主持。

会上，吴红梅、孙怀平老师各自交流了出国前的准备和自己对未来一年在国外的研修计划，同时，他们也提出了自己的疑问和困惑。吴红梅老师表示，工作十年之后，自己的事业似乎进入了瓶颈期，因此倍加珍惜此次出国进修机会。孙怀平老师感慨此次出国进修机会来之不易，自己将借此次赴国外进修的机会认真梳理自己的研究兴趣，努力找到自己专业兴趣与学院学科建设的最佳契合点。

周蕾老师结合自己在牛津大学的进修经历，提出了几点建议：一是要明确进修目标，依据目标有针对性安排自己的进修计划，可以少走弯路。二是要利用国外高校专业资源丰富，获取便捷的有利条件，搜集学科专业所需的资料、资源，了解第一手信息，为回国后开展教学科研工作积累资料。第三是积极利用课余时间，参加各类学术交流活动，多与相关学科教授、研究人员以及学生等交流，既获取最新研究信息与动态，提高学术能力，找到合作伙伴，也可以尽快融入当地的学习生活，提高英语水平。

李放老师建议两位老师进一步凝炼研究方向，明确具体目标，夯实专业基础，开阔专业视野，力争在国外学有所获。翟以平老师建议两位老师要在国外多收集资料，获取专业信息，确立终身服务于教育和科研事业的理念，回国之后，把学院的人力资源管理专业办出特色、办出水平。

最后，郭忠兴强调指出，学院一直非常重视通过国外进修学习培养和提高教师的教学科研能力，今后还将积极创造条件，鼓励支持更多的青年教师出国进修学习，努力建设一支高水平的教师队伍。他希望每位出国进修的老师都应充分珍惜深造的机会，设定阶段性目标，找出自身差距，在新环境下充分利用新的资源，努力提升业务素质；同时，认真思考专业建设，努力宣传学院办学理念和特色，努力开拓学院对外合作交流空间。