人事制度改革是学校综合改革的重要内容，也是学校适应行业新形势、全面深化教育改革的必然要求，更是推进世界一流农业大学建设的有效举措。包平在报告中运用详实的数据全面系统地分析了国内外的形势与趋势、重点阐述了此次人事制度改革的五个关键点、简明扼要地介绍了学校的主体方案设计、客观理性地评估了改革面临的风险。这次讲座让老师们充分认识到改革的必然性、学校决策的科学性、以及改革方案论证的充分性和可行性，为今后推进人事制度改革奠定了良好的舆论基础。

会上，张树峰传达了校党委副书记王春春的《大力推进大类招生改革，努力构建学校人才培养新模式》报告精神；谢勇传达了副校长胡锋的《抓评建促改革，全力做好本科教学审核评估迎评工作》报告精神；石晓平传达了校长助理陈发棣的《全国一级学科评估状况分析》报告精神。