为拓宽师生国际学术研究视野，5月7日下午14:00在逸夫楼8020会议室，新加坡国立大学宋照礼教授为我院师生做了《利用公开大数据库开展行为管理研究》的主题报告，本次讲座由公共管理学院冯彩玲教授主持，吸引了众多师生的积极参与，学术氛围浓厚。

讲座伊始，宋教授以19世纪遗传学先驱法兰西斯·高尔顿的经典研究抛砖引玉，接下来介绍他们团队的研究成果。

接着宋教授深入阐述基因对人们工作选择和工作成就的重要影响。他详细介绍了自己的多项主要研究成果，其中，利用双生子模型对工作特征与领导力展开相关研究，验证了领导职位具有一定的遗传性，并发现了与之相关的基因位点。这些基因位点在过往行为学研究中还与风险偏好、外向型人格、智力等因素密切相关，为理解领导力的形成机制提供了新的遗传学依据。宋教授也从职业兴趣与职业成功的角度详细讲述基因的影响，职业兴趣也具有一定的遗传性，基因与职位存在“基因-职位匹配”，并会影响个人的收入和工作满意度。

宋教授还分享了一些全基因行为学数据库，为师生们开展相关研究提供了宝贵的资源。他对未来行为科学发展充满信心，并指出，开放科学将成为未来行为科学发展的主导方向，鼓励大家积极拥抱这一趋势，利用公开大数据库挖掘更多有价值的研究成果。开放科学将是未来行为科学的主导方向随着大型基因数据库、个人行为数据库，以及元分析数据库的建立和利用，行为科学将会更加有力地推动人类社会的进步。中国管理学者应该参与各类数据库的建设，引领一个新的跨学科方向。

报告结束之际，公共管理学院冯彩玲老师对此次报告进行总结，指出宋教授的报告具有高度的跨学科交叉性和国际前瞻性。师生们抓住宝贵机会踊跃提问，就“行为管理学领域如何选取研究方向”、“基因对养老与退休行为影响”、“在行为科学大数据研究领域中，如何整合其他行为数据”等问题进行了积极的学术互动和探讨，现场学术氛围浓厚。

此次学术讲座激发了师生的学术兴趣，有助于我院师生进一步探寻国际前沿学术研究。至此，本期公共管理学院行知学术论坛之专家讲座圆满结束。