2017年11月4日上午9点在教学楼，人力资源和社会保障系邀请6名企业人力资源管理与管理咨询方面的专家与师生进行交流座谈。系主任周蕾老师、黄维海老师、季璐老师、焦凌佳老师、吴红梅老师以及人力资源管理专业大一到大四的同学以及部分其他专业的学生也参加了本次交流活动。

来自苏盟利物浦的耿佳佳经理结合自己多年管理咨询公司的经验谈做培训与管理咨询的区别，管理咨询公司择人的原则与工作样态。来自HANSONG科技的李盼盼经理围绕招聘工作谈如何甄别人才，如何创新工作以创造人力资源工作的价值，并提升沟通能力，应对各种人事难题。来自2007级的韩学强经理就培训工作讲述HR不断学习的重要性，根据所在行业掌握具体业务，才能提升人事工作水平。来自宜家家居的王雯妮讲述自己从人力专员到厨房设计师的华丽转变，分享如何了解自己职业兴趣，并据此早作职业规划。缤纷光电的陈云莲经理结合自己的求职经历来谈，踏实做事，不惧挑战，不断设定职业的小目标，激励自己以及员工分享，开拓工作局面。来自九州通集团药业的大区经理顾强也分享了他关于公司管培生的见解，鼓励大家到企业基层锻炼，熟悉业务并充分利用企业提供的学习平台快速成长，实现职业理想。

整场交流会持续了近4个小时。同学们结合学习困惑，未来职业发展的目标，考研与就业的选择等多个问题，老师们结合自己的课程内容。教学方法咨询了在场专家。6位专家从人力资源工作中的得失，分享职业生涯的具体案例，给老师们予以肯定，给同学提供建议，指明方向。

会后师生们表示，交流会增加了实践认知，进一步提升专业信心。希望今后举办更多的类似交流活动。